继续来关注岳海热力公司与锅炉工人的劳务纠纷。昨晚，《今日》报道了原岳海热力公司退出供热，单位被接管，在岳海工作十年的锅炉工人因为没签劳动合同面临下岗失业。记者试图找到接管单位了解情况，但负责人迟迟没有露面，岳海究竟出了什么问题，锅炉工人能否成功维权，这些问题都没有得到解答。今天上午，事情有了新的进展。
上午10点，张建春和赵宗琪再次来到了东盛房地产公司，代管岳海热力的负责人在此办公。该负责人现场拿出了岳海热力的工商营业执照，并表示岳海热力和东盛房地产，之前虽然是由同一位负责人管理，但两家公司类别完全不同。
然而，对于这位负责人“一个法人两家公司”的说法，张建春和赵宗琪并不赞同。他们表示，在11月13号召开的职工会议上，原领导王振忠已经被免职了，岳海热力公司的供热也被其他公司代管，市北区城市管理局既然已经接管了东盛房地产，那么之前一直在一起办公的岳海热力相关事务，也应一并接管处理。
手里已经生效的劳动仲裁结果几乎成为一纸空文，张建春和赵宗琪满脸无奈。在他们的强烈要求下，王局长将岳海热力公司岳海站站长支军叫到了办公室。
从进门时的满心期待，到走出负责人办公室的无奈，张师傅和赵师傅的维权路变得十分艰难。工作十年却没有签订劳动合同，单位本身已经违规在先。然而，走完复杂的法律程序之后，两人虽然拿到了劳动仲裁和法院的判决结果，但迟迟得不到落实，劳动者的合法权利该如何得到保障？节目中负责人的答复，除了澄清和解释责任的划分之外，并没有表现出想要为职工解决问题的坚决态度。群众的事情无小事，在依法治国的今天，如何处理劳动的诉求，怎样让仲裁结果得到落实，值得相关负责人回味和反思。
