国务院总理温家宝在政府工作报告中指出，要落实和完善国家助学制度，无论哪个教育阶段，都要确保每个孩子不因家庭经济困难而失学。这一利好政策引起了社会的广泛称赞和讨论。新京报认为，乞讨儿童是目前失学现象最典型的代表，他们大多是义务教育适龄孩子。可以考虑针对这些孩子，建立失学救济机制，按照属地管理原则，由城市负责解决乞讨儿童的求学问题。另外，由于人口流动等复杂原因，目前对于农村和不发达地区的义务教育辍学现象频现并且也很难管理。对此，可以尝试建立学籍信息管理平台，跟踪每个学生的学籍。由当地政府部门和学校依法联系监护人，督促监护人履行送孩子上学的义务。同时视监护人的情况，对孩子进行救济，这样或许就可以很大程度减少辍学。
日前，在全国政协十一届四次会议的首场小组讨论会上，张悟本事件再度成为委员热议和媒体关注的焦点。卫生部副部长、国家中医药管理局局长王国强表示，针对目前养生保健市场良莠不齐的现状，国家中医药管理局已着手就相关规范和标准等进行研究。
对此京华时报质疑到，张悟本事件的出现，说明政府相关部门在中医养生的监管、指导方面一度存在滞后性。那么，张悟本为什么能够大行其道、拥有无数的拥护者呢？其中很重要的一个原因就是，老百姓的养生常识匮乏。调查显示，我国居民具备健康素养的总体水平为6.48%，营养盲多于文盲。另外，看病难、看病贵也使处在困境中的人们病急乱投医，转而求助甚至迷信张悟本们。因此，相关职能部门固然应该强化监管，但更应该加大服务，向公众提供充分的公共医疗服务。
在2月28号的南方人才市场上，广州一家企业推出女性专属9天带薪“例假”假期以吸引人才，此举引起社会和媒体的广泛讨论。扬子晚报发表评论说，这一微小的细节却蕴藏企业的成功之道。完美的企业文化懂得如何挽留员工的心，那就是无处不在的体贴和尊重。现代社会生活越来越注重人性关怀的力量和价值，但具体而微的落实依然遥远。长期粗糙硬质的精神生活，让企业总与真正的人性关怀隔着一段似近却远的距离。以带薪“例假”休假为例，由于种种原因，也许大多数企业无法效仿这一做法，但这个首开先河师出无名的做法，起码启发了职场福利体系的人性化理念。硬福利满足的只是生存诉求，而软福利满足的却是人性需求和精神尊严。
