QMG青岛广电7月7日讯   青岛市技师学院不断深耕校企合作育人模式，紧扣产业发展需求，开设“订单班”，深化产教融合，打通人才培养与企业用工壁垒，精准破解职业技术院校毕业生就业难题，护航学子高质量就业。

现场：大家可以看到，通过这边这些按键，能控制咱们车身电气的工作，包括玻璃升降器，包括咱们的门锁，可以试一下这些车灯的亮（度）。

在青岛市技师学院新能源汽车检测与维修专业“订单班”的实操课堂，学生们认真听老师讲解设备线路与工作原理。 “订单班”以定向培养、优先就业为核心，采取“工学一体化”培养模式，校企共同招生招工、共商专业规划、共议课程开发、共组师资队伍、共创培养模式、共建实习基地、共搭管理平台、共评培养质量，让学生在实训中掌握过硬的技能。“订单班”自2011年开设以来，已累计培养学生一万余人。

青岛市技师学院教务处处长  梁珍：我们学院主动对接行业的龙头企业，搭建多元化的校企合作平台，近年来，根据市场需求，淘汰萎缩专业，先后开设了智能网联汽车、人工智能、无人机技术应用、服务机器人等新专业，满足新兴行业对技能人才的迫切需求。

今年，学院“订单班”数量达到31个，覆盖轨道交通、智能制造、新能源汽车、健康服务与管理等重点领域。来自德州的王宇航，毕业于机电一体化技术专业订单班，经过一年实习，已经从产线操作工转型为库房班组长，刚领到毕业证的他，即将与企业签订劳动合同，实现“入学即入企”。

青岛市技师学院机电一体化技术专业“订单班”学生  王宇航 ：从订单班培训的一些东西，来到公司之后后可以直接用得到，它省去了我们找工作的一个时间，不用四处去找工作了，非常棒我感觉非常开心。

青岛某电气科技有限公司招聘主管  束树玉 ：我们大概一年招个四十、五十人，可能学生到了企业之后，他会有各种各样的不适应，会流失二十到三十人，而我们自从在青岛市技师学院建了“订单班”之后，可能我们在学校招聘20人，到最终留下能留下20人，降低了我们的培训成本培养一个新员工大概4万块钱的成本，像这样来回交叉一算的话，可能一年能累计省100万。

“订单班”精准育人、定向就业的培养模式，提升了毕业生的专业对口率、就业率，大批毕业生快速成长为企业技术骨干。据统计，近两年青岛市技师学院毕业生留青率均在85%左右，远超同类院校平均水平。

青岛市技师学院党委书记  刘传华：学院牢固树立“专业建在产业链，人才围着企业转”的办学理念，我们将持续拓展优质企业资源，开拓更多优质岗位，为青岛市经济社会高质量发展培养输送更多留得住、用得上、素质过硬的高技能人才，为我市经济社会高质量发展持续提供更多的优质高技能人才。