习近平总书记指出：人才是创新的根基，是创新的核心要义。聚焦双招双引攻势，今年以来，青岛积极应对疫情带来的人才流动放缓、市场配置人才强度减弱等不利形势，转变思路，创新打法，不断完善以企业为主体的人才招引机制，做好引才、育才、留才、用才各项工作，大力营造让企业家和人才感到舒服的创新创业环境。

　　最近成立的青岛青科新钰材料有限公司，是一家高强度防腐耐磨材料研发企业。前不久，公司负责人汪继磊通过我市举行的人才对接活动，认识了掌握多项防腐耐磨材料核心技术的加拿大多伦多大学博士刘海波。一个懂管理，一个懂技术，两人一拍即合，决定在青岛携手创业。

　　为帮助这家初创型科技企业起好步，市人才服务中心主动服务，为企业减免了三年办公用房租金。同时，岛城金融、保险机构分别为企业提供投融资支持，多家驻青高校和科研院所则与企业建立合作关系，多方共同发力，为企业发展铺路搭桥。

　　招才引智，既要让人才“引得进”，也要让人才“留得住”。上半年，我市在新引进、培育各类人才9.25万人的基础上，还不断优化人才发展环境，激发人才干事创业热情。最近，海尔工业智能研究院科技运营总监任涛林拿到了青岛市人才服务绿卡，有了这张卡，他将在住房保障、子女入学、医疗保健等方面享受“绿色通道”服务。今年6月1日起，我市在上合示范区和山东自贸试验区青岛片区试点推出新举措，根据薪酬等次，向符合条件的高层次人才发放服务绿卡，提供37项配套服务。

　　下一步，青岛将结合“十四五”人才发展规划，围绕“产业链”构建“人才链”，通过“人才链”提升“产业链”，打造“产业+行业”的产才融合人才生态雨林，为青岛高质量发展提供智力支撑。