李沧区作为青岛的老工业基地，是“去产能”的重点区域。在全市推进环保搬迁的110家企业中，李沧区占55家。仅青钢集团、青岛碱业两家老工业企业的搬迁，就一次性分流职工7000多人，其中约一半留在了李沧区。李沧区将这些职工的家庭生活和就业安置作为重中之重，多管齐下，精准施策，取得明显成效。
日前，李沧区人力资源和社会保障局联合青岛百特恒基创业孵化基地在楼山支路6号举办“金秋送岗——去产能分流职工专场招聘会”，100多家企业面向分流职工推出岗位一千多个。李沧区就业服务中心还将培训课程和政策宣传搬到现场，向分流职工详细讲解促进就业创业的政策措施。
像这种为分流职工专门举办的专场招聘会，李沧区今年已举办了6场，为分流职工提供就业岗位一万多个，帮助400多名分流职工实现了再就业。
为做好分流职工就业安置工作，李沧区人社部门还主动对接搬迁企业，了解分流职工的基本情况，初步建立起工作台帐，并安排140多名工作人员，分片包干，深入了解分流职工情况，便于摸清底数、精准施策。
针对分流职工的不同情况，李沧区立足实际，分别采取措施帮助他们实现就业创业。对于就业困难职工，则通过开辟公益性岗位的渠道进行安置。社区养老、社区家政、社区卫生保洁、社区安全保卫等11种公益性岗位，拿出其中的50%用于安置分流职工。今年52岁的王孔沧就通过区人社部门的帮助，在中艺1688产业园找到了适合自己的岗位。
为更好地帮助分流职工再就业，李沧区人社部门还建立了分流职工通讯录、微信群，发放再就业援助卡，定期向分流职工发放岗位政策信息。目前，已累计发放招聘信息、岗位信息、政策信息超过3万条，通过这一渠道帮助300多名分流职工实现了再就业。
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