市人社局日前发布劳务派遣劳动合同（示范文本）和劳务派遣协议（示范文本），进一步规范劳务派遣用工。
在劳动报酬方面，要求用工单位按照同工同酬原则，对被派遣劳动者与本单位同类岗位的劳动者，实行相同的劳动报酬分配办法。
在工作岗位方面，根据劳务派遣劳动合同，被派遣劳动者从事的岗位属于临时性岗位的，派遣期限不得超过六个月；属于替代性岗位的，派遣期限不得超过一年；属于辅助性岗位的，无时间限制。
