大中型企业是吸纳、接收劳动者就业的主渠道，特别是人才被录用后，如何培养、发挥其潜质，更好地为企业创造效益非常重要。为此，我市在2006年成立了青岛市人力资源管理协会。今天下午，协会召开第二届会员代表大会，对今后人才选用、育留等工作进行了新规划。
青岛市人力资源管理协会由海尔、海信、青啤、青钢、城投等企业于2006年5月发起成立，目前有会员120余家，主要以我市大中型企业为管理、服务对象，目的是推动我市企业人力资源管理水平。成立5年来，通过高级峰会、专题讲座等方式，已累计为300多家企业培养了8000多名高级管理人才。
现代人力资源管理属新生事物，它主要通过人才的招聘选拔、薪酬福利、培训开发等，在各层次的人力资源选、用、育、留等方面，最大化地开发人力资源的潜能。如果说我市企业的崛起，在八十年代靠质量，九十年代靠品牌，新世纪的十年靠得是人力资源，那么今后，将主要依靠人力资源管理来保持企业的快速、稳定、健康发展。
