临近年底，一些大中城市经常会出现“用工荒”的情形，一项调查结果显示，目前岛城用工缺口在2.3万人左右，很多企业发现，即便是提高待遇，增加福利，却依然招不到合适的工人，那么这背后的原因究竟是什么呢？
上午十点钟，内蒙古路劳务市场上满是务工人员，工人们说，快过年了，他们也希望找个待遇好些的工作来补贴家用。
闫先生是一家火锅店的招工人员，他说，店里开张需要大量招收刷碗工、服务员以及保洁员等，月薪在1350元到两千元左右，公休福利都不错，也签正式的合同，按说这么好的待遇，招工应该不难，但自己在这站了一个月，才招了二十个工人。
农民工说不好找，招工方说不好招，有现成的岗位为什么务工人员却不愿去干呢？采访中，一位务工人员则直接指出，对招工方缺乏信任。
记者采访半个小时时间内，有五到六个工人前来咨询讨薪事宜。工人们说，一方面前来招工者给的工资较低，达不到他们要求；另一方面部分用工方诚信度日益缺失，造成他们有工不愿干，大多数人都是在“靠”，希望能“靠”到一个合适的岗位。
劳务市场用工紧张，家政市场也是同样一番情形，不过与劳务市场不同，缺工是因为业务量大增造成的。
赖经理告诉记者，目前钟点工是每个小时12元，4小时起步，进了腊月门，价格预计会有一定上浮，现在家政市场上缺口最大还是保姆。
爱心大姐服务社在此也提醒节前需要用工的市民，最好提前预订，早作准备。
