近日，我市启动2021年“行业拔尖人才计划”遴选工作，将从教育、体育、卫生、金融、财会等重点行业领域，选拔300名德才兼备、业绩突出、业内声誉较高的优秀人才，为青岛实现更高水平开放、更高质量发展提供人才支撑。

　　据了解，根据中组部关于对人才工程进行整合的通知，去年12月，市委办公厅、市政府办公厅印发《关于实施“青岛菁英工程”的意见》，全面优化整合人才资源，将全市分散在9个行业主管部门的10项人才工程整合为支撑产业发展的“产业领军人才”和服务行业建设的“行业拔尖人才”两项。此次率先启动的行业拔尖人才的遴选，是我市人才工程整合后实施的第一届拔尖人才遴选，在标准、范围和程序上都有了新的突破。

　　遴选标准重实绩重一线

　　此次遴选将人才按行业由8类细化为14类，分类制定科学合理、各有侧重的遴选标准。新标准更加重能力、重业绩、重一线、重未来，适当减少了奖励、资历、头衔、论文等评分占比，较好贯彻了中央关于人才评选破除“四唯”的要求，真正将各行业领域的“领头雁”“排头兵”遴选出来。

　　扩大遴选规模，优化人才结构

　　此次拔尖人才遴选规模由以往不足200名，扩大到300名左右。注重人才储备和梯次培养，适当扩大青年人才入选比例，遴选一批有较大发展潜力、有真才实学、能堪当重任的优秀青年人才，进一步优化人才结构。

　　创新遴选方式，头部企业自主荐才

　　拔尖人才遴选方式采取专家评审、企业自荐相结合的方式进行。聚焦我市产业发展方向和今年拟落地的重点项目，围绕新一代信息技术、生物医药、新能源、新材料、现代金融、现代海洋等产业，筛选20家能代表重点行业领域先进水平、发展潜力大、实际贡献高、产业集聚拉动作用明显的头部企业，赋予头部企业自主荐才权。企业自主推荐的人选直接进入终审环节。

　　拔尖人才实行“全出竞进”的动态管理,每两年遴选一届，每一届管理期四年，管理期内可享受人才津贴等待遇。