市人社局采取积极措施构建和谐稳定劳动关系，今年共受理各类劳动人事争议案件9089起，按期结案率99%；立案查处劳动保障监察案件4426件，执法检查用人单位1.07万户，为劳动者追发工资待遇3000多万元。
今年，我市不断完善劳动用工政策体系，实施劳动者患病或非因公负伤医疗期管理新办法，保障劳动者合法权益；调整最低工资标准，将六区、四市月最低工资标准分别由1600元、1450元调整为1710元、1550元。对企业分流职工建立企业稳岗帮扶、就业帮扶、创业帮扶、技能帮扶、托底帮扶制度，促进分流安置职工平稳转岗、就业。通过开展专项检查全面治理拖欠农民工工资问题，开展企业劳动保障守法诚信等级评价活动，以示范带动推进和谐劳动关系建设。
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