记者从市人社局获悉，今年，我市将加快推进劳动合同和集体合同制度，强化劳务派遣用工管理，稳妥做好“僵尸企业”、环保搬迁企业等劳动关系调整和人员分流安置方案审查工作，进一步提升岛城劳动关系和谐水平。下一步，相关部门将开展经常性矛盾排查，把矛盾纠纷化解在萌芽状态；加强企业工资分配指导，发布企业工资指导线，同步推进工资集体协商制度，扩大集体协商覆盖范围；加大调解仲裁、劳动保障监察力度，加强劳动人事争议仲裁效能建设，确保劳动人事争议案件、劳动监察案件按期结案率分别达到98%和95%以上。
