大家都知道探亲假吗？有人休过吗？举手我看看呗？反正我工作七八年了，作为一个外地员工，从来没休过啊。这样虚伪的，徒有其名的假期，还有存在的必要吗？来看今天的热点关注。
说起这个探亲假，顾名思义，就是让我这种“父母在、却远游”的人，在忙碌之余，能回家几天、多陪陪老人。早在20多年前，追溯到1981年，探亲假就有了，最长45天，那个时候交通不方便，假期长一点，考虑了在路上的时间。如今交通方便了，一天之内就能飞遍大江南北，探亲假就规定得更具体了：未婚职工探望父母的，原则上每年一次，假期是20天，当然，也可以两年一次的，假期是45天，而已婚职工探望父母的，每四年给假一次，假期是20天。
你们懂的，假期这种东西，永远都是看起来很美好，落实起来就不是那么回事儿了。下面给我两分钟吐槽昂，也是我说给领导的心声，你看正常年假都得积极“沟通”，沟通结果不定，更别说探亲假了，新闻一线上的工作者，双休都没有，怎么还敢奢望20多天的假期。做梦呢？！后来我发现，我这样的还算好的，最起码还知道有探亲假这回事，有数据显示，高达55%的人都没听说过探亲假，78%的人不了解申请探亲假所需要的条件，他们的反应大多是这样的。
其实呢，知不知道的差不了太多，就算你知道了，也是白知道，不服的话您可以试试，结局我都替您想好了：工作日程非常满，你休息了，单位怎么办呢，这叫“不能休”；其次，你想休可以，但考核不休息昂，你一探亲，就完不成任务，完不成任务，考核就通不过，考核通不过，结局大家都明白，要么没钱、要么丢工作，代价太大了，这叫“不敢休”或者说是“舍不得休”，无论哪种情况，你只能“罢休”、不停地干活。
看完之后，是不是有种“不好意思请假”的赶脚？这就对了，这才是老板们要的效果！说到这儿就又要提到微博上的段子了，网友经常拿国外的假期来比，真是人比人得死，货比货得扔啊。除了法定公共假期，英国人有28天的带薪休假，奥地利有25天，美国日本澳大利亚和他们差不多，至于中国嘛，作为全球第二大经济体，处在倒数的位置上。这或许也就是我们幸福感偏低的原因之一，累，休不着。
当然，外国人的休闲，也是被“逼”的。能正常休假，是有法律保障的，而我们的法律，完备是完备，却有法难依，算来算去只剩下公休假了，端午节、清明节、或者是黄金周。端午刚过，休假的人你们可以回忆回忆，假期的质量如何啊！
不得不说，探亲假只是徒有虚名而已，一方面是执行得不好，另一方面，是知道的人少。我刚参加工作的时候，就得到一本小册子，自己要做什么，不该做什么，有什么福利待遇，里面一应俱全，落实归落实，但最起码宣传到位了，尽到告之责任了，其它单位那就两说了。另外，1981年出台的《国务院关于职工探亲待遇的规定》明确指出，探亲假原则上是属于国家机关、人民团体、全民所有制企业、事业单位职工的，换句话说，外资企业、民营企业中的员工可以没有探亲假。还有，大家注意到“原则上”三个字了吧，这是鼓励的意思，并没有强制性，一项可有可无的福利，你非得要享受，你让老板怎么想？
吐槽了这么多，我的主要思想就是，制定了30多年的探亲假，要么你就落实好，让它名副其实，让大家真正享受到福利，要么就干脆拿掉，画饼充饥那一套还是少来吧。
