眼下，在城阳汽车北站周边散布着很多招工点，还有不少发传单的招工人员，吸引了众多来青务工人员的目光。一位吉林来青务工的小刘就通过这种招工点找到了一份电子厂的工作，不过在求职的过程中他发现了种种不对劲，疑惑之下，他拨通了《今日》的热线。 小刘说，汽车北站附近的一些招工点都打着工厂直招不收中介费的旗号来吸引人，可等到报名时，情况就不一样了。 交了两百一之后，小刘对这些收费的名目产生了疑问。交这些钱已经让小刘有些不情愿了，谁知进厂后，还得再交钱。
由于觉得新工作不太合适，干了几天，小刘就提出了辞职。此时，除了报名费100元和厂里人事部退的一半费用，其它的钱都要不回来了。
活没干几天，因为求职反倒搭进去不少钱，现实生活中，跟小刘有同样遭遇的人不在少数。根据小刘的经历，记者以外来务工人员的名义，前往城阳体验了一回求职的过程。
南万社区一个广场的宣传栏上，贴着很多招聘信息，其中有一份电子厂直招的广告。拨通上面的电话跟对方取得联系后，在一位工作人员的引导下，记者来到了社区里的一处单元房，这里有一个百事达劳务派遣有限公司，屋里堆放着很多行李，还有不少务工人员正在等候。随后，一名女工作人员向记者介绍了一些有关工作的情况，她说，这是一家大型电子企业。食宿方面，工作人员表示，厂里全包。
介绍完情况，工作人员向记者收取了100元保证金，说三十天后退还，随后就安排记者去体检。在派遣公司前院停着几辆客车，工作人员安排记者上了其中一辆。一上车，就听到大家在议论纷纷。大家原本都以为是电子厂直招，可现在面对的却是劳务派遣公司，这显然是两码事。对于它收取的这100元保证金，大伙也都不太理解。
除了收取这一百元保证金，让大家觉得不合理之外，在整个招工过程中，还有很多地方让大家觉得不对劲。在接下来的体验采访中，记者也发现了新的问题。
在劳务派遣公司的要求下，求职人员入厂前都要先体检。记者又从原来的客车上下来，挤上了一辆体检机构雇来的微面。五分钟后，车开到了一处门头是青大综合门诊部的地方，所有人登记之后都要交75元的体检费，然后领一张体检表。首先是验血，抽完血之后，等了大约十五分钟就拿到了结果，不过记者吃惊的发现，所有人的化验单都是一模一样的，上面只有一个红戳，标明乙肝五项是阴性。
随后的外科检查，更让记者大跌眼镜，这名外科医生没有给大家做任何检查，就草草在体检表上划了两道表示通过了。之后，记者又做了心电图，测了血压，查了内科，全程用了不到半小时。拿到体检报告之后，记者又坐上了来时的那辆微面。如果真像这名司机说的，这个门诊光务工人员体检每天少说也要入账三四千元，一个月下来就能达到十几万元。而说起这笔体检费，其实很多人交得并不情愿。
在不少务工人员看来，应当在确定进厂务工之后再组织体检，现在都不能保证到哪儿工作就体检，为时过早。不过，这种蹊跷的收费并没有就此打住，回到百事达劳务派遣公司，工作人员提出，每人还要交三十五块钱的档案管理费。尽管交了档案管理费，可工作人员说，务工人员的档案袋需要大家自己带到厂里去。既然如此，为何还要收管理费，实在是令人匪夷所思。交完档案管理费，大伙以为可以去工厂了，谁知新的开销又出现了。工作人员告诉大家，要到旁边的超市拍一寸证件照，每人收十五元。到了超市记者发现，现场条件十分简陋，拍出来的照片也很不规范。
交上保证金、查了体、拍过证件照，终于可以进厂了。之前，劳务派遣公司的工作人员曾说，厂里会包吃包住，那么真实的情况又会是什么样呢？
根据派遣公司的安排，记者和其他几名务工人员一起来到了位于城阳惜福镇的三元集团，这家企业看上去规模很大，也很正规。一名姓贾的人事部负责人接待了大家。他先带大家参观了车间。每天工作十小时，工资计件发放，这和之前劳务方面所说的没有太大差别，不过说到食宿，和记者预期的就不太一样了。
如果说餐补差强人意，住宿方面，就更让人失望了。贾经理说，由于工资是月底发放，如果要离职，必须提前一个月打报告，否则将拿不到工资，对于厂方和劳务派遣公司的关系，他也做了介绍。
由于实际情况和百事达劳务派遣公司之前承诺的有一定的差距，几名务工人员显得有点犹豫，拿不定主意到底是走还是留。这次找工作的经历，也让他们总感觉不那么靠谱。有人说，来工厂之前，百事达还让他们当过人事专员，可后来都没做下去。两天下来，大家已经搭上了不少钱，现在大家担心的是，如果在厂里干不满一个月，不仅工资拿不到，最初交的100元定金可能又要打水漂了。那么，这100元定金交的是不是合理？记者也在事后专门咨询了12333人力资源社会保障热线和相关律师。
律师表示，体检费由自己承担也不符合规定。
其实在2012年下半年，《今日》就关注过这家百事达劳务派遣公司，当时也是有务工人员反映“工厂直招”名不副实，对所收的费用存有疑义，当时记者在采访过程中，还受到这家公司工作人员的推搡和阻挠，不过当地工商部门表示这家公司不在监管范围内。近两年的时间过去了，这家公司仍然打着“工厂直招”的旗号在招揽生意，其各种名目的收费也依旧如故。
这样的做法明明不合理也不合法，为何能在这么长的时间里大行其道？每天来求职的外来务工人员几十甚至上百，每个人都要交名不正言不顺的保证金、体检费、档案管理费和证件照费，而最后干满一个月退回保证金的又能有多少？所谓的“工厂直招”背后，到底隐藏着怎样的利益链条呢？希望节目播出后，当地的劳动、工商等部门，能重新正视和重视这招工乱象，采取措施，让工厂直招变得名正言顺，别再让务工人员吃哑巴亏了。
