接下来还有一群人在辛苦的讨钱，讨说法。刘先生和十几位工友来到黄岛一家公司打工，干的活很简单，填海。如今，海已经填好了，工钱也仿佛扔进了大海，看不见踪影啊。
去年九月份，刘先生和其他十几位同事经人介绍，来到到黄岛区泊里镇附近的青岛港丰联合运输工程有限公司干活，当时对于工资发放承诺的挺好，大伙干起活来也很起劲儿。
考虑到公司刚刚成立，资金周转难免会有困难，那就耐心等等吧，可这一等就等了3个月。
前三个月的工资总算发了下来，可劳动合同和劳动保险，全都没有着落，大家对于这份新工作，渐渐的丧失了信任。
1到3月份的工资还没结清，不能就这么走了，可3月24号那天，大伙突然发现，公司那边有点不对劲儿。
刘先生当场报了警，并通知了劳动监察人员赶到现场调解，可问题一直没有解决。
青岛港丰联合运输工程有限公司为何迟迟不给大伙发工钱？由于在公司里没见到任何负责人，记者拨通了港丰集团一位姓李的董事长的电话。
对于迟迟不发工资的事，李董事长，一会说在办理劳动合同时，员工们违反了公司规定，一会又说是员工主动提出辞职，不过，这些说法都无法获得员工们的认同。不管什么原因，李董事长表示，想要拿到剩下的工资，就必须先向公司提交一份辞职报告。
对于是先写辞职报告，还是先发工资的问题，员工和公司负责人谁也不肯让步。随后，记者又赶到黄岛区劳动监察大队。
赵队长表示，青岛港丰物流运输有限公司已经不是第一次与员工发生劳资生纠纷了，作为劳动部门来说，一定会尽力帮大家维护合法权益。那么，港丰公司所谓必须先写辞职报告，在发工资的要求，到底有没有道理呢？记者咨询了律师。
先是拖欠工资、现在又提出了先辞职再发钱的要求，怎么来说他好呢？四个字，无理取闹！但是您听听人家刚才的口气，一点也不觉得理亏，而且劳动部门也表示，这家企业已经不是第一次出现劳资纠纷了。我觉得这就是问题所在，为什么我们总会听到欠钱不给的新闻、包括刚才那家“天莱城”为什么会不顾商户的利益，突然关门？正是因为有些人，他们屡教不改，而且乐在其中。有人说，这种人是没素质，但我觉得，这是缺乏契约精神的表现，什么叫契约，说大点，是责任与担当。简单来讲，就是一纸保证双方权益的合同。但是有不少人却在契约和利益之间，选择了后者。究其原因，还不是因为打破契约似乎也没有什么太大的损失嘛，所以我们希望的是，不仅仅拖欠的工钱能够顺利回到打工者的手中，也希望这些缺乏契约精神的人，得到应有的惩罚。让守信者处处受益，让失信者寸步难行，这不是一句空话，应该是看得见的事实。
