节过完了，虽然还是意犹未尽，可是大家还是以饱满的精神状态投入到了工作中，钱得挣，日子得好好过，看看学生们，务工人员找工作的劲头就行了，付出努力才能更好的生活。
如今的招聘会上，九零后是绝对的主力军，记者随机采访了10名九零后和几名88、89年的准九零后，发现注重个性的时代里，这批年轻人，择业观有着不小的差距。小曾同学是土生土长的青岛人，眼瞅着要毕业了，她想趁招聘会的机会赶紧找个单位实习一下，作为独生子女，她的求职方向基本锁定本市企业。不少90后都坦言，去一些二三线城市还不如留在故乡，山美水美家乡美，更重要的是，家门口珍贵的人脉资源。
恋家不等于懦弱，采访中，也有部分90后表示，趁着年轻应该拼一把，找一份有感觉的工作。爱挑战也是90后个性张扬的一面，与70、80的择业观不同，90后更不愿意成为“岗奴”，哪里有发展，哪里才是目的地。采访中，有八成的90后应届毕业生表示，招聘单位与其提供高薪，不如提供一个具有想象空间的诱人岗位。
在招聘会上记者发现，销售类岗位今年备受冷落，工作人员说，如今的毕业生求职，更注重专业是否对口，那些干着看看、边干边看的盲目性少了，可由此也会导致部分职业一岗难求，部分职业门前冷落的情况。现场招聘人员说，一些90后毕业生找工作，待遇、环境、心情样样注重，可这样的结果，往往是找着找着就成了职场上的剩男剩女，即便勉强入职，也多数干不了几个月，就辞职走人。其实，机会只留给有准备的人，对于企业来说，真正能扎实得干下去，脚踏实地辛苦付出的，才是最需要的人。
找工作不要好高骛远，脚踏实地一步一个脚印，才能有所成。另外，也得提醒，刚刚踏入社会的年轻人，眼睛一定得睁大点，别被高薪，好待遇所吸引，以防上当受骗。
