每年春节过后，很多企业在招工时都会遇到问题，工人难招。去年，一些招聘企业为了招到工人是使出浑身解数，甚至连送液晶电视、每年免费旅游等都登上了招聘启事。今年，招聘企业普遍都提高了薪酬待遇，那么招工情况怎么样呢？
上午10点，沈阳路上自发形成的劳务市场已是热闹非凡，数百位招聘人员和务工人员挤在一起，很多人干脆将车停在路边，把招聘启示贴在车窗上。桥底下的路边，竖着各种招聘启示，工资高的能达到每月六七千元，而工资少的也大都在2000元以上。
李先生是一家贸易公司的招聘负责人，由于年前流失的工人不少，日常生产已经受到了严重影响。年后一上班，老李就来到劳务市场招聘。
老李说，为了吸引工人，今年招聘时每个岗位的工资都上调了500元，可即便如此，很多应聘者却仍然表示要和别家比一比，而这一比，就再也没回来。
老李说，从生产成本考虑，继续加工资有点不现实。如果在这里招不到人，他们就准备开车下乡招工了。在劳务市场上记者看到，一些技术工种的岗位尤为抢手，工资待遇也普遍高于往年。务工人员老丁是一名电焊工，去年的工资大概是每月3000-3500，而今年他在选择工作时则非常谨慎。
相比起技术工种，一些服务类行业岗位的工资就比较低了，例如酒店服务员，一般月薪在2000－2500元左右，招工难度也相当大，招工者和务工者心里各有自己的算盘。记者在采访中发现，除了薪金待遇问题，导致招工难还有一个关键问题，务工者内心缺乏安全感，总是担心无法顺利拿到招聘时承诺的工资，而事实上，在这种自发式的劳务市场上，签订劳务合同的概念的确是非常淡薄。
