今年，我市将大力推进人才强市和人才强海战略，营造重才、亲才、安才、助才、用才的良好社会氛围，全面构建人才高地，服务产业发展。《新年新动力》今天请看《我市加快人才高地建设 服务经济发展》。
日前，在我市海利尔集团举行的“新型环保绿色杀虫剂”研讨会上，来自上海的张来俊作了一场精彩的学术报告。此次他的身份已由中科院上海有机化学研究所博士，变成了海利尔研发中心合成所创制室主任。作为我市去年底引进的高端人才，张来俊把他的研究课题从上海带到了青岛，目前他的研发团队已经吸引了6位高端人才。
依靠“走出去”战略，我市企业不断引进国际高端人才，充实和培养后备科研力量。海信宽带多媒体技术公司的海归博士刘一诚加入海信后，为海信带来了先进的光纤数据通信技术，在未来三至五年内，这种技术将实现从工业向民用方向的转变。
今年，我市将全面实施“111人才引进培养工程”，赴发达国家和先进城市举办多种形式的人才推介会和招聘会；加快推进科技孵化器、人才公寓和创业中心等创新创业平台建设；围绕“一谷两区”建设和战略性新兴产业需求，打造不同类型的“人才特区”和引才基地；实施专家激励计划，全市将新增10个专家工作站，着力引进一批突破关键技术、引领高新技术产业发展的高端人才。
同时，我市把本土优秀人才的培育作为人才高地建设的重点工作来抓，年内将新组建3-5个技工教育集团，培养高技能人才1.4万人，加大人才培养激励力度，进一步完善拔尖人才、首席技师、文化名家、优秀临床医学专家、名师名校长和金融人才等人才评选管理办法，鼓励优秀人才在青安心创新创业，统筹推进各类人才队伍建设。
