暑假，实习的学生多了，有个微博上说90后的都出来体验社会生活了，不错，打打工，一来可以锻炼自己，二来又能赚点零花钱，可有一点，暑假工很难得到保护，下边这两个学生就打了一个月的工，辛苦是体会到了，可工资呢？迟迟拿不到手。小卜和小藏利用暑假外出打工，附近的西餐店招人，正是个机会，面试很顺利，6月24号两人双双上岗，可干了一个月后，傻眼了。
本应该7月26号结清的工钱，到现在都没动静，小卜和小藏心里急，给老板打电话，人家答复很简单，想拿钱，必须先解决两件事。
都说了自己会承担300多块钱的差帐，怎么工钱还是不发呢？
小卜：后来说我们穿的工作服不干净，我拿了9件都回去洗了，洗完之后送回来还说不行，要干洗。华经理：我为什么让你去干洗店清洗，干洗店清洗完了这个服装我们还可以继续发给客户，如果这样我们怎么发给客户。听了这话，两个小伙子很委屈，9件工作服全部干洗，这得多少钱啊？再说打工之初，老板也没要求工作服要干洗呀？现在工钱卡在这儿，实在没道理。把这四件洗干净的话就可以给她们工资了？华经理：没错，就是这个意思。华经理：这样表现的话基本工资按照1200算，这些该扣都要扣，包括已经领走的钱、账上不清的钱。
什么什么？说好的工资不是1500吗？怎么眨眼就成了1200元，这下小卜、小藏彻底不干了。这里没理说，我们找说理的地儿去。两个小伙求助到劳动监察部门，工作人员出马当起了中间人。二十分钟后，结果出来了。华经理：小藏要扣掉500，还有补缺款300多，小卜是1200，小藏是700，星期天下午六点半到店里。李沧区劳动保障监察局副局长赵鹏：学生在暑期打工的时候，尽量要注意一下两点，打工单位必须在工商部门有注册登记，以便在以后发生纠纷的时候，可以用正常的法律途径维护自己的合法权益，二要注意在谈妥了劳动报酬之后，最好要订立书面合同协议。
