我曾经有一个宏伟的梦想，30岁的时候就退休，在海边开个小书吧，衣食无忧，没事儿自己背个包，乐上哪儿玩上哪儿玩，乐上哪儿吃上哪儿吃。现在来看，这不仅是梦想，简直就是妄想！前不久，人力资源和社会保障部社会保障研究所的所长提出，从2016年起实行延长退休年龄的政策，并且每两年延长1岁退休年龄。到2045年，不论男女，退休年龄均为65岁。目前政策还在研究阶段，但如果真的延迟，从我们80后这批算起，就全赶上了，想退休我得再工作39年啊！要说这个话题，其实是老话题了，可每一次提出来大家都异常激动。有媒体就退休延迟进行了调查，结果显示，超过90%的网友表示反对。
从这个段子里，我们能看到反对者的两大主要理由，第一，延迟退休会影响到年轻人就业，想干活但没活干；第二，延迟退休对于那些劳动力减弱、想回家歇歇的人来说，无疑是一种负担，不想干活非得干。对于这种负面情绪，人社部最近又发布了《中国人力资源发展报告》蓝皮书，指出未来的20年里，我国对老年人力资源的需求呈上升趋势。现在中国人口是13亿，60岁以上的人已经有1.43亿了，按照这个趋势推算下去，本世纪下半叶，60岁以上的老年人口将达到7.8亿，超过总人口的一半。一半儿人工作养另一半儿人，或者说一小半儿人工作养一大半儿人，养不起啊养不起！让部分老年人延迟退休，这不是跟年轻人抢机会，而是减轻年轻人的负担。这套逻辑不知道您听没听明白，我们总结归纳一下就是，养老金不够花了。怎么解决呢？延迟退休。
诶，就是这个问题，说是延迟可以保证退休以后有钱可拿，但根据目前中国人的平均寿命来看，工作的时间变长，拿养老金的时间就相对变短，也就是说，我干得活多了，钱反倒拿得少了。
但你要说所有人都不愿意晚退休，也不尽然。像浙江金华的陈女士，在上海财经大学浙江学院工作，她就要求延迟退休，却被学校拒绝了，干活可以但是停发工资。陈女士一怒之下，把学院告上了法庭，并且胜诉，和学校继续签订聘用合同至2013年。包括我妈妈，也非常不愿意退休，就恨自己赶不上延迟的政策了。这样看起来，有一部分人确实存在退休年龄偏低的情况，而且不少人热血不减当年，渴望继续报效祖国。有想退的，有不想退的，这碗水怎么端平呢？
可惜这碗水怎么端都不平，同样是一万元的工资，机关事业单位的人退休养老金有8000，企业职工的养老金也就是4000，我要是当工人的肯定选择早退休，要是当官的，就得好好想想了，弹性退休解决不了公平的问题。
另外，弹性退休也解决不了钱的问题。有保险业的专家根据物价水平、CPI、医疗花销等等给80后算了一笔账，从65岁开始有养老需求，活到85岁，想要在20年间保证品质较高的老年生活，总共需要500万人民币，维持温饱的话也要200万人民币。单靠延长年轻人退休年龄、多干活就够了吗？我们只能说，这招可以暂时缓解压力，却不能彻底弥补养老金缺口。
很多业内人士表示很奇怪，为什么总想延迟退休，却从来没想过改革养老制度的“双轨制”？机关事业单位员工舒舒服服坐办公室，退休了继续舒服；企业职工辛辛苦苦干体力活，退休了继续辛苦，这个在根本上就是不公平的，延长多少年它还是不公平。我觉得除了年龄以外还有很多方面可以考虑啊，国家财政收入连着两年创新高，央企效益节节攀升，三公消费消减的空间那么大，这些钱不用在养老、不用在医疗、不用在教育，都用哪儿去了呢？
