资金不足，似乎成了养老机构改善条件、达标配套的制约，如何解决，暂时也没有找到合适较好的途径。而这个对养老机构的负责人们来说，还不是最犯愁的，让他们更头疼的则是另一个问题，而这个问题，不管是公办养老机构还是民办养老机构都同样面临，并且在他们看来，这个问题的解决比硬件达标要更为迫切。
要想住的舒服，外部环境固然重要，可护理服务的贴心周到，更为老人们看重。尤其是那些生活不能自理的老人。护理服务要跟的上，首先得保证人手够用。按照新规定，护理员与老人之间配备的比例分别为：能自理的1：10，半自理的1：6，不能自理的1：4，除此之外，医、药、护、技人员不能低于全院职工的15%。可实际要达到这个标准，却非易事。公办养老机构的护理人员，工资相对来说要高一些。但无论公办还是民办，养老机构中护理人员的流动性都非常大，除了待遇不高外，工作强度也是一个不可忽视的问题。如此一来，人手紧缺就在所难免。采访中，记者了解到，目前大多数养老机构护理人员的平均年龄都在40到50岁左右，主要由下岗失业人员和新市民组成。
可说归说，真要落到实处，却显得困难重重。一圈探访下来，虽说各家养老机构眼下都多多少少面临着一些困难，但丝毫没有影响大家对这个行业的热爱。7月15号开始，新规定就要实行，新建改建和扩建的养老机构，必须达标，已经存在的则要尽快完善。那么，对于那些不达标的养老机构，该何去何从？谁来监管，又会有什么相应的措施呢？记者本想从市民政局那里寻求一下答案，可惜工作人员表示不方便接受采访。
