我市人力资源和社会保障事业发展“十二五”规划及就业和社会保障“十二五”规划日前正式发布。这两个规划阐明了“十二五”时期我市人力资源和社会保障事业发展的总体思路、发展目标、主要任务和重大政策措施，是今后五年我市人力资源和社会保障事业发展的重要指导性文件。
规划的主要目标包括：努力实现充分就业。全市城镇五年新增就业75万人，转移农业劳动力就业50万人，城镇登记失业率控制在4%以内。率先实现人人享有社会保险。企业职工基本养老保险参保缴费人数达到207万人，城乡居民基本养老保险参保人数达到240万人，城镇基本医疗保险制度参保人数达到362万人，失业保险参保人数达到178万人，工伤保险参保人数达到237万人，生育保险参保人数达到176万人。社会保障水平稳步提高，企业退休人员基本养老金稳定增长，60岁以上农村居民和城镇非就业居民普遍享受政府提供的基础养老金待遇，并逐步提高待遇水平。城镇职工和城镇居民基本医疗保险住院总费用支付比例分别达到75%和70%以上。打造高素质人才队伍。全市人才资源总量达到155万人，其中，专业技术人才总量达到66万人，高技能人才总量达到19.2万人，引进国外高层次和创新型科技人才2000人左右。
规划还确定了就业行动计划、职业培训促就业计划、社会保险扩面计划、农民工权益保障计划等15项重点工作计划和工程项目。
