校长餐，还是“绿领巾”的灵魂附体
11月23号晚，成都一所中学从4000余名学生中遴选出19名“尖子生”享受学校表扬的“最优待遇”——和校长一同共进晚餐，学校统一买单。
对此《新京报》提出质疑说：这是校长餐，还是“绿领巾”的灵魂附体？校长口口声声说，和尖子生一起吃饭，并不等于不关心成绩不好的学生，反倒对他们是一种激励。可既然如此，为何不跟他们一起吃饭，到时再辅以谆谆教导、循循善诱，效果岂不是“更激励”？或许，在应试教育这个体制沉疴无法根治的前提下，“尖子生”和“劣等生”的身份鸿沟难以逾越。但作为学校，至少应尽自己最大的努力，去消除这种教育不公，而不是去扩大。
学而优则奢华晚宴，让奖励变了味
《半岛都市报》也认为，与校长共进晚餐以激励“尖子生”的理由再冠冕堂皇，也遮不住所谓“精英教育”的功利化倾向。将成绩优异的学生看作学校的“功臣”，如此“亲优远劣”与传统的应试教育模式有何实质差别？教育不能像驯养小狗一样，只给学生“肉骨头”等物质激励，而更应该注重艰苦朴素、公平公正等精神观念的培养。
不必过度阐释校长宴请优秀生
《京华时报》则表示，认为校长和优秀生共进晚餐，是对非优秀生的歧视，这有过度阐释之嫌。对成绩好的学生该表扬不表扬，反倒让人觉得别扭。但“校长晚餐”并非毫无瑕疵。激励学生，也没有必要非得采取共进晚餐的方式，召开座谈会，一对一交流，都可以一试。激励是一门艺术，如何激励学生，让每个学生都成才，考验着教育工作者的智慧。
山不来就我我便去就山？
速冻食品新国标近日出台，金黄色葡萄球菌由原来的“不得检出”改为允许限量存在，这使得原来频频被放倒的知名速冻企业“问题产品”摇身一变，成了合格产品，舆论认为这是我国食品安全标准的又一次倒退。卫生部24号回应说，金葡菌指标并未降低。新标准保证安全是第一，但还要考虑到我国国情和行业产业的发展。
对此，《青岛早报》评论说，有句话叫“山不来就我，我便去就山”，显然，卫生部在制定食品卫生新国标的过程中，也运用了这种“古老的智慧”。每次在遭到质疑时，相关者总会拿出“国情”作为挡箭牌，既然我们现在的国情就是面临着严峻的食品安全危机，为什么相关者不会想着制定更加严格的标准改变这样的国情，反而要依据国情来制定标准呢？更多的时候，我们应该拿出愚公移山的精神来披荆斩棘、逢山开道，只有如此才能解决问题，才能改变我们的生存现状。
“食品新标准”究竟考虑了哪些国情
《长江日报》也认为，某种程度上，偏重国情的标准呵护了相关产业，但同时也拖延了产业升级的进度，甚至极有可能因此而被国外竞争对手远远甩下而失去竞争力，继而丧失生命力。毫无疑问，围绕标准展开的争议还将继续下去，如何把握，如何保证多方利益，如何让公众打消顾虑，需要考虑的方面有很多，有待公开的也有很多。
食安标准“国情论”不是自我歧视吗
《燕赵都市报》也指出，虽然国际标准很高，但我们的企业都能达标，产品出口连“绿色壁垒”也挡不住。明明能够达到高标准，政府却特许企业按低标准生产内销食品，这是对食品生产企业的纵容，从而导致国内食品安全问题层出不穷。这不是自我歧视又是什么？
