医护弃全麻病人逃生，涉嫌犯罪！
8月24号晚10点，上海第三人民医院手术室突发火灾，起火时手术室内正在进行截肢手术，病人全身麻醉。手术室里至少有6名医护人员，他们发现隔壁房间起火后相继撤离，但没有移走手术台上的病人，最终病人因为窒息死亡。
这一事件引发了公愤。《新京报》指出，患者跟医护是以生命相托。法律不要求人人是冲进火场的英雄，但法律要求医生去救助被全身麻醉、没有一丝自救能力的手术台上的病人。况且当时的情况，并非危急得没时间救人。目击者称火并不大，但浓雾弥漫。火场上一层楼的病人也能安全疏散，为什么手术室中6个医护人员都安全撤离，却单单把手术台上的病人留在火场中？医院方面辩解称：当时病人并不适合移动，找出停电造成手术台上的电子锁定装置难以解除；贸然解除止血带、拔掉呼吸机可能会危及生命等理由。且不说，医院是否该用备用电源解决突发停电的问题，是否该有人工气囊等应对呼吸机可能的失灵，仅当事医生的逻辑就令人匪夷所思：专业医护人员都觉得自己不能解决止血、维持呼吸的问题，于是离开现场找“消防人员来救人”，消防人员有救人的相关医学知识吗？这些理由显然无法掩盖“不作为”的事实，应由警方介入作为刑事案件立案侦查，确定医护是否有渎职、是否构成犯罪。我们不期待医护个个是“天使”，但若医护违背法定义务成为见死不救的“魔鬼”，就该得到惩罚。
吉祥航空“拒让”事件确有其事
下一个话题。8月23号，微博中流传的一条关于“吉祥航空谎报油量拒不避让，险至卡塔尔班机坠毁”的消息引发关注。经多方证实，虽然网传一些细节无法查证，但“拒让”事件确有其事，目前民航华东管理局正在着手调查。
对任何人为隐患需要“零容忍”
《新华网》对此事件予以关注，认为某种意义上说，卡塔尔班机当时油量是不是如此之少、落地前是不是发出急救信号了、吉祥班机有没有谎报油量等，未必最重要——重要的是，“拒让”行为带来了多大的风险隐患？开飞机不是在游乐场开碰碰车撒欢斗气，所幸拒让事件没有引发安全事故，但“拒让”行为本身的恶劣是确凿无疑的。一者，它让我们反思航空飞行人员的基本职业素质和安全素养，乘客的生命系于班机之上，任何疏忽大意或耍小脾气都是绑架全航班人员的安危；二者，也让我们反思当下的航空管制，这种违抗命令、不服大局的“脾气”究竟是怎么养成的呢？人命关天的民航，绝不能以减少安全成本、稀释航空工作人员培训的代价来成全“低成本”、“低票价”。就“拒让”事件来说，不仅需要彻查真相，更需要相关航空公司及整个民航行业举一反三，对任何人为隐患“零容忍”，防患于未然。
特别别扭的“县长特别奖”
再把目光转向河北。有网友爆料称，盐山县明文规定，对“为全县经济和社会事业发展做出了突出贡献”的单位或个人授予“县长特别奖”，获奖者的一位子女可在事业单位安排工作。《广州日报》对此发表评论：众所周知，事业单位录用工作人员须公开招聘，未经公开考试直接安排人员应属违规操作，盐山县的做法显然违反了相关规定。要说这种做法对各行各业一视同仁倒还显得有一点局部“公平”。但问题是已获得“县长特别奖”的人都是某局长、某主任、某书记，似乎是为某些特定群体“量身定做”，这就不仅是一个违规问题了。“萝卜招聘”早已被公众所诟病，盐山县“县长特别奖”虽然名义上有别于“萝卜招聘”，却比“萝卜招聘”更令人不耻，它不仅让“拼爹”游戏“合法”化，还让“一人得道，亲戚沾光”走向了“合理”。
