海上漏油不严重，就无须公开？
在海上原油发生渗漏近半个月之后，中海油终于正式披露漏油事故信息。一位内部人士亦表示，此次渗油事故并不严重，“仅是一个小常规事故”。《新京报》对此发表评论说，事实上中海油“漏而不报”并非第一次，公开资料显示，去年5月13号，中海油天津分公司南海一号钻井平台就曾发生一起溢油事故，但中海油也一直没有公布详情，种种表现令人遗憾，因为海上油田发生渗漏不是企业可以“内部消化”的私事，而是一起可能危及海洋生态环境、影响公共利益的公共事件。这样一味“捂”、“堵”下去的结果，一则可能错失最佳的补救时间，剥夺公众的知情权，从而加剧对公共利益的伤害；再则也是对广大投资者的不负责任，按照上市公司信息披露管理办法之规定，中海油有及时主动披露重大事件的义务。
“微博意外”事件频发警醒官德底线
近日，江苏溧阳卫生局长谢志强因为不懂微博内容是公开的，在微博上把自己与情人约会调情的内容“直播了出来”
，引发网络围观潮。谢志强因此被撤销卫生局长职务。无独有偶，广州白云区新市街道办事处主任刘宁，也因为网络上裸体聊天照片，被网民笑翻了天。几乎同时，湖北襄阳樊城区法院院长与该院女纪检书记在宾馆开房视频也传遍网络。目前也在接受组织部门调查。《人民网》评论认为：“微博意外”事件频发警醒官德底线。难以想象，一个私德不修、游戏人生的官员，会是一位克己奉公、公正廉明的公德楷模。如果说一套做一套，身在公众视线监督之外，就放松要求，失范失态，自然“不自重者取辱，不自畏者招祸”。这样的干部哪怕“
网络”世界不出意外，现实世界也同样会出意外。
富士康如何再次关上质疑门
6月25号，23岁的富士康深圳观澜厂区工人陈龙在宿舍洗澡时猝死，家属怀疑是长期加班以致过劳死。面对家属的质疑，富士康不仅以各种理由拒绝提供陈龙的上班记录、工资单及社保等记录，更声称：“这些记录是属于员工的机密，也是公司的机密，发生这种情况后，如果谁都来要，那么富士康还有什么秘密可言？”《京华时报》认为，富士康当然有自己的商业机密，但面对事关员工性命的危机事件，这种说辞显然难以产生正面效应。至少，“25天加班66个小时”，陈龙家属所言是否真实，富士康方面不应用“秘密”搪塞。如果子虚乌有，那请拿出证据自证清白；倘若所言不虚，富士康已然违法在先。另一方面，有关部门更不应坐视“劳动法是个传说、加班费是个神话”现象的普遍存在；不能坐视企业随意修改劳动定额、先压低工资后制造“自愿加班”现象的存在。对此，不能指望利润至上的企业，也不能只靠相对弱势的职工，而应通过不断完善相关制度、不断强化执法检查等措施来解决。
毕业照不能上演“最后的疯狂”
疯狂毕业照风波真是一波未平一波又起，前不久四川农业大学8名男生在大学校园内裸拍毕业照，而6月29号，浙江大学男生小辛(化名)为用疯狂方式纪念毕业，决定跳西湖拍照，不幸溺亡。一条年轻的生命就这样消逝，让人惋惜之余，更引人深思。《新华网》表示，大学生以另类举止告别生活四年的象牙塔，或许只为抓住青春的感觉，可以理解。但是毕业照的形象展示，不仅要符合大学生的身份，也要彰显着大学的社会责任。毕业照可以标新立异，可以疯狂恶搞，但不能没有界限和底线，毕业离校前，高校应多一些教育引导，让学生自觉抵制社会上浮躁低俗之风的侵染；多一些心理疏导，让学生们轻装上阵快乐离校。如此，才能在学生心中留下更多美好的青春回忆。
