外地来青打工的小崔，是个准妈妈，还有几个月宝宝就要出生了，按说高兴还来不及呢，可她的心情却很复杂，喜悦、担心、恐惧、忧愁掺杂着，整天以泪洗面，是什么事儿让小崔这么难过？
小崔24岁，陕西人，来青岛打工六年，和丈夫一直蜗居在这个小出租屋，再过几个月，肚子里的宝宝就要出世了。小两口努力工作、省吃俭用，就是为了能给宝宝创造更好的条件，可偏偏这个时候，麻烦来了。
去年十一月份，小崔应聘到一家食品公司，她说，当时和公司签了一份三年半的合同，试用期六个月。可上班的第二个月，自己就怀孕了，打那以后，小崔隐约感觉到，公司对她的态度，有了变化。
虽然对于公司的安排小崔不太满意，可自己也不好说什么，远就远点吧，自己认了。可昨天，公司竟然一个电话打来，通知她解除合同。
理论了半天，小崔最终还是拿回了一份解聘书。这让小两口很发愁，原来有的生育保险、产假、工资等等，这下全都泡了汤。小崔觉得，公司之所以提出解聘，归根结底跟自己怀孕有关。公司方面到底是什么说法呢？记者随后找到了小崔工作的那家食品公司。
负责人拿出了一沓奖惩通知单，在上面记录了不少小崔平时的工作表现。
双方站的角度不同，对工作好坏的标准自然也不一样，但公司解聘小崔的做法，到底合不合乎法律规定呢？
