QMG青岛广电11月7日讯   作风就是形象，作风就是力量。今年以来，全市各级各部门将“干部作风建设年”活动作为贯穿全年的重点任务，引导党员干部在讲堂上淬炼、在攻坚中历练，树立和践行正确政绩观，大力倡树“实、新、快、严”作风，加快推动高质量发展。

市财政局以“局长讲堂”“处长讲业务”带动年轻干部上讲台，推动干部拓宽视野格局，创新思路打法，激发队伍创新活力。在近日举办的青年干部擂台赛中，27名青年干部围绕“以实新快严作风推动财政科学管理”主题登台打擂，谈认识、说打算，营造出比学赶超、争先创优的浓厚氛围。

青岛市财政局副局长 马俊：我们将持续锤炼过硬作风，强化履职担当，做到态度上求实、思路上求新、效能上求快、标准上求严，进一步提升财政管理的系统化、精细化、标准化和法治化水平，为推动经济社会高质量发展贡献力量。

市国资委聚焦以作风转变破解国企治理堵点，纵深推进市属企业机构设置规范化改革，把干部作风能力提升落到破解企业总部职能优化难题上，用改革实效推动国资国企治理提质增效。工作中，坚持实事求是、因企施策，指导市属企业锚定主责主业，优化战略运营管控模式，厘清权责边界，重塑组织体系，持续打造上下贯通、精简高效的管控体系。

青岛市国资委考核分配处副处长 纪俊杰：我们紧扣“作风建设年”活动部署，以强作风破难题，促改革优治理，坚持实事求是、因企施策，推动市属企业聚焦主责主业，重塑管控体系。目前，市属企业总部机构压减15.4%，定员精减13.2%，企业主业更聚焦，运转效能持续提升。

市南区扎实推进“干部作风建设年”活动，组织开展重点攻坚、基层服务、岗位体验“三个一批”作风提升行动，推动作风建设常态化、长效化。坚持在攻坚一线锻炼一批，组织干部到沿海一线、物管一线、里院一线，保障重点活动，攻坚重点任务，把治理难题变成干部练兵课题；在服务一线磨砺一批，聚焦群众期盼和企业需求，组织干部深入一线，在服务群众、解决问题中改进作风；在岗位一线换位一批，建立“岗位体验、导师带教、成果转化”机制，开展政务窗口换位行动、AI赋能实训行动、接访接线体悟行动，通过角色转换与沉浸体验发现问题、解决问题。