QMG青岛广电10月31日讯   一流大学是一流人才的聚集地，也是培育一流人才的沃土。2016年秋天，山东大学青岛校区在鳌山湾畔启用，百年山大与青岛再续前缘。十年耕耘，这座年轻的校区已经成为人才培养、科研攻关、服务地方发展的重要平台。而支撑这份成长的，正是校区一以贯之的“人才强校”战略。

在山东大学青岛校区信息科学与工程学院的实验室里，孙宝清教授正带领学生开展量子成像实验。2016年，学成回国的孙宝清作为国家高层次引进人才加盟青岛校区，牵头组建山东大学量子光学与成像实验室，十年来，他扎根这里，一边组建科研团队，一边开展教学工作，培养后备力量。

山东大学信息科学与工程学院副院长  孙宝清：来的时候这个地方实际上还是方兴未艾， 然后这十年来，看着这个校区一点一点成长（学校）给我们一定的实验空间和充足科研经费的支持，同时在整个的考核制度上，给了我们一个很大的发展空间，让我们能够静下心来，能够安心地去探索自己科研的方向和问题。

引才聚才是起点，用才、兴才方见真章。山东大学青岛校区遵循人才成长规律，构建全链条、分层分类的人才培育体系，持续拓展人才成长赛道，努力让各类人才干事有舞台、成长有支撑、发展有空间。在2025年两院院士增选中，山东共有8人入选，其中4位院士来自山东大学青岛校区。

中国工程院外籍院士 微生物改造技术全国重点实验室主任 张友明：青岛是个国际化的城市，他的人文环境，对国际交流方面 还有青岛市本身的人才政策，对我们山东大学微生物改造技术全国重点实验室的发展和人才引进，包括我自己本人的团队都起了至关重要的作用。

山东大学青岛校区人事处副处长 许德涛：经过十年的发展，高层次人才矩阵持续壮大，青年人才成长通道更加畅通。目前，山东大学青岛校区拥有高层次人才达到了410余人。

山东大学青岛校区自启用以来，坚定实施“人才强校”战略，坚持引育并重、提质增量，依托青岛的开放优势、产业优势和创新资源集聚优势，围绕三大学科群建设，突出“高精尖缺”导向，持续完善人才引、育、管、服全链条机制，构建起“顶尖人才领航、领军人才支撑、青年人才蓄能”的梯次人才格局，推动学校与城市双向赋能、融合发展。

山东大学政治学与公共管理学院副研究员 边琦：从本科、硕士、博士到博士后，再到现在留校工作，学校为我的学习和科研成长提供了很多支持，也让我有更多接触学术前沿，参与团队研究，现在我们实验室正在尝试把政治学、公共管理、信息科学、法学等不同学科的研究力量结合起来，探索人工智能在风险识别 和预警等方面的应用，推动风险识别从事后响应转向事前预警。

山东大学副校长 青岛校区校长 王美琴：青岛校区一直把人才当成头等大事，我们一边引进、一边培养。青岛比较开放，产业基础也非常好，对海外人才非常有吸引力，人才来了之后呢，有平台、有团队、有项目，能让人才安下心来做事情。 更让我们有底气的是，我们的青年教师成长为领军人才和青年人才的比例相当高，说明这里不光能引进人，更能把人培养好，托举起来。