QMG青岛广电9月12日讯  市人民政府办公厅近日印发《青岛市“技能照亮产业”职业能力建设行动计划》，紧扣全市“10+1”创新型产业发展及“中国康湾”、科创大走廊建设等重大战略，着力构建“教、训、评、赛、选”五位一体职业能力建设体系，全方位吸引、集聚、留住、用好技能人才。

《行动计划》部署统筹实施技工教育“教得优”、职业培训“训得实”、技能评价“评得准”、技能竞赛“赛得新”、人才选拔“选得精”五大行动，明确到2027年底，全市技工院校在校生规模保持在4.5万人以上，开展职业技能培训10万人次以上，新增技能人才6万人次以上，技能人才总量达182万人次以上，高技能人才总量达67万人次以上，举办职业技能竞赛400项以上，选拔推荐高技能领军人才200人以上。

《行动计划》提出，推进“10+1”产业产教融合共同体建设，拓展“校中厂”“厂中校”载体，开设“订单班”“冠名班”35个以上，定向输送毕业生3000人以上；建强“双师型”师资队伍，开展专项培训600人次以上；推进技能学历双向提升，培养紫领人才300人以上。全面推行“岗位需求+技能培训+技能评价+就业服务”四位一体培训模式，开展毕业年度高校毕业生项目化就业技能培训4000人次以上；分类建设“10+1”产业实训基地，培训数字技能人才、AIGC青年数字技能人才、集成电路专项技能人才共7000人次以上。

《行动计划》明确，围绕智能家电、智能检测、港口运输等领域试点建设3个“产教评”技能生态链，开展技能评价1500人次以上，形成“以产定教、以教促产、以评促教”的良性循环。健全“综合引领、行业支撑、特色补充”的全域职业技能竞赛体系，举办各类职业技能竞赛400项以上。加强平台建设，构建国家级技能大师工作室、齐鲁技能大师特色工作站、青岛市技师工作站三级平台梯队，支持“10+1”产业企业搭建技师工作平台。