原创性技术要从“0”到“1”，从实验实现转化，而不是停留在论文阶段。在青岛，一所地方高校正在用一套独特的机制，让科研成果不断走出实验室、走进生产线。从“放水养鱼”到“校长带着找市场”，青岛科技大学探索形成了一条独具特色的科技成果转化路径。

孙立水长期深耕特种高分子材料，突破了多项“卡脖子”技术，但要实现从“0到1”的跨越，摆在他面前的不仅是技术挑战，更是身份的抉择。

为了打消科研人员的后顾之忧，青岛科技大学打出政策“组合拳”，出台离岗兼职等管理办法，明确鼓励“编制在学校 工作在企业”，同时依托学校的新材料孵化器，为创业团队提供场地验证和资金扶持。

青岛科技大学智能制造学院副院长张卫锋教授，常年带领团队在企业一线推动智能装备技术落地，然而在过去，像他这样擅长“实战”的科研人员，在职称晋升的道路上却屡屡碰壁。

破解“不敢转 不想转”，必须用好评价体系这个“指挥棒”。这几年青科大打破“唯论文”导向，单设了科技成果转化职称序列。在2025年的评审中，张卫锋凭借突出的科技成果转化和产业化业绩，成功拿下了正教授头衔。