青岛大学附属心血管病医院的120驾驶员宋师傅给我们96566热线打来电话，说自己和同事们的合同还没到期，就遭到了医院的解聘，这中间有什么误会吗？

　　上午，记者在芝泉路，青岛大学附属心血管病医院门口，见到了医院120驾驶员宋师傅和他的两位同事，大伙告诉记者，就在几天前，他们都收到了医院的解聘通知。

　　宋师傅说，青岛大学附属心血管病医院救护车驾驶员一共八个人，大家在网上看到招聘信息后，通过公开面试，从三四十人中脱颖而出，最后签了合同，被派遣到医院工作，合同期为两年。

　　在张师傅的劳动合同上记者看到，甲方为北京外企人力资源服务青岛有限公司，甲方派遣乙方到青岛大学附属心血管病医院，从事驾驶员担架工工作，合同期从2019年4月1号到2021年3月31号，其中第二十条约定，甲方负责协调实际用工单位，按照本合同和劳务派遣协议的约定，三方全面履行各自的义务。而眼下大家的合同都没有到期，医院就要解聘他们。

　　大伙告诉记者，疫情期间兢兢业业工作在一线，如今要被别人顶替回家，这样的结果大家都不能接受。事情是否像几位驾驶员所说，医院方面集体解聘8名120救护车驾驶员是否符合流程，记者首先来到了青岛大学附属心血管病医院。等待了一个多小时医院方面无人出面，只通过物业工作人员转达，驾驶员解聘离职一事，可以到北京外企人力资源服务青岛有限公司了解情况，记者跑了一趟。

　　工作人员说，8名120救护车驾驶员中有6名，是11月7日合同到期，公司方面决定合同终止后不续签，只有2名驾驶员为提前解聘，不过公司方面已经提前通知并与2人达成了一致。

　　就在昨天，有驾驶员收到北京外企人力资源服务青岛有限公司的劳动合同到期不续签通知，通知驾驶员到公司办理离职手续并领取补偿金7800元，不过驾驶员提出，还有加班费等尚未结算。如今，解约之后8名驾驶员不得不自主择业，离职的待遇还能争取回来多少呢？公司方面表示，这个周末前，会有结论。