劳动就应该获得相应的报酬，这个是不变的道理，为了劳动者的权益，近些年劳动保障部门严查把关，但还是有企业会闹出了这样那样的纠纷。市民卢先生给96566打来求助电话，说自己辞职后该发的工资大大缩水，半年多了，事情一直没弄利索。

　　为了6000多元的工资，卢先生整整忙了大半年，如今还是两手空空。2020年4月份前后，卢先生找了一份销售工作，在城阳区的科威国际不动产(卓越马里奥街一店)做房产经纪人，工资待遇都还不错。

　　卢先生说，当时店长承诺自己，是无责底薪，也就是说每个月不管完没完成业绩，底薪是不变的，这样的待遇卢先生很满意，但经过几个月的工作，卢先生发现，自己人际关系上出现了问题。既然干的不顺心，那就换个工作了。和卢先生一同提出离职的，还有另外三位同事。

　　卢先生说，自己提出离职的时候，七月一整月和八月份十几天的工资没有发放，共计6000多元，但到结算工资的时候，却只有2000多。

　　卢先生说，店长给自己算的是有责底薪，没有完成业绩就要扣掉部分底薪，薪资少了近四千元。一同离职的另外三位同事，情况也大致相同。

　　由于当时临近年关，另外三位同事无奈选择了接受，只有卢先生一人坚持维权。起初说好的无责底薪，怎么就成了有责底薪了呢？让记者意外的是，卢先生和另外三位同事，期间都没有签订劳动合同。

　　不签合同不投保险，如此典型的违规行为，为何会存在多年呢？卢先生的工资到底是怎么回事儿，记者来到这家科威国际不动产(卓越马里奥街一店)。

　　不巧，我们要找的肖店长不在，记者只能电话联系。

　　肖店长说，卢先生和三位同事，都是有责底薪，这一点他非常肯定，而且这种薪资发放模式，卢先生他们都很清楚，至于为何会提出质疑，在肖店长看来，没那么简单。

　　肖店长说，卢先生和其他几位同事离职后，就到了另一家房屋中介，做的还是房产经纪人，这难免会让人心存怀疑。

　　双方给出了截然不同的版本，到底是卢先生一方无中生有，还是科威不动产方面，恶意克扣员工工资呢？口说无凭，没有签订劳动合同，很多细节就无法落实在字面上。

　　到底谁说的才是实话，双方的纠纷又该怎么解决呢？采访过程中记者得知，目前案件进入了劳动仲裁阶段。城阳区劳动人事争议调解仲裁院工作人员说，目前案件正在仲裁审理，具体细节还不便向外界透漏，不过可以肯定的是，科威国际不动产(卓越马里奥街一店)，不给员工签订劳动合同，已经违反了劳动法。