青岛市人才工作领导小组日前印发《关于青岛市金融人才队伍建设“十百千万”工程的实施意见》，通过领军、高端、专业、技能四个序列，打出金融业招才引智的“组合拳”，加快构建国际金融人才聚集高地。
根据《意见》，在五年内，我市将有重点、分层次引进培养50名左右金融领军人才、500名左右金融高端人才、5000名左右金融专业人才和10000名左右金融技能人才。到2020年，全市金融从业人员总量超过10万人，金融人才数量、质量满足青岛市财富管理中心建设和金融业发展的需要。对引进的金融领军人才发放30万至100万元的一次性补贴。同时，开辟绿色通道，在领军人才出入境和居留、户籍办理、科研、住房、配偶随迁、子女入学、医疗等政策待遇方面提供“一站式”服务。
积极扶持金融高端人才在青创新创业，对每年经选拔认定的金融高端人才，根据其对我市经济社会发展贡献情况，按照其上年劳动报酬的一定比例给予奖励，用人单位可以给予配套支持。鼓励金融企业设立人才基金，根据金融高端人才工作实绩和服务年限分阶段兑付。支持金融企业实行股权激励、分红权奖励、技术入股、企业年金等激励政策。
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