日前，由市委组织部、市人社局会同有关部门制定的《青岛市人才服务提升行动计划（2016-2020年）》正式发布实施。力争到到2020年，我市人才公共服务更加完善，人才社会化服务快速发展，人才服务的标准化、信息化、专业化、产业化、社会化和国际化水平显著提升，初步建立起体制健全、政策配套、功能完善、服务规范的人才服务体系。
围绕提升人才服务能力和水平，青岛将实施人才服务“六化”建设。
全面推行人才公共服务标准化，梳理规范人才公共服务事项的目录、服务内容、工作流程，到2017年底，建立人才公共服务标准体系。
扎实推进人才公共服务信息化，实施“智慧人才”工程，加强网上业务办理平台建设，到2017年底，打造形成全市统一的网上人才服务大厅；到2020年，人才服务业务网上办理深度100%达到四级标准。建立人才信息交换共享机制，构建全市统一的人才基础信息数据库。
新实施高端人才服务精细化，启用一个服务热线、设立一个高层次人才服务专窗、对高端人才发放一张服务绿卡、开辟一条服务绿色通道、搭建一个人才信息系统，为高端人才提供个性化、精细化服务。
大力促进人力资源服务产业化，鼓励人力资源服务企业兼并、收购、重组、联盟，到2020年，全市规范化运营的人力资源服务企业达到600家以上，打造2个以上国家级、5个以上省级知名品牌，引进10家以上具有国际先进水平的人力资源服务高端企业。
积极推动人才服务社会化，大力推进政府购买人才服务，提高服务的市场化、专业化程度。
加快推进人才服务国际化，实施人才栖息环境改善工程。
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