记者从有关会议上了解到，我市将加快推进职称评审改革工作，通过建立科学的职称评审机制，解放和增强人才活力，形成具有国际竞争力的人才制度优势。
今年，我市新增基层卫生技术职务资格正高级评审委员会、基层卫生技术职务资格副高级评审委员会、会计专业资格高级评审委员会。试点将中级职称评审权限下放至区一级，授权西海岸新区组建工程技术和中小学教师系列中级专业技术资格评审委员会，负责新区所属单位相关评审工作。初级职称评审方面，将技工学校教师和档案系列初级专业技术职务资格下放到各区（市）人社局、市直单位、市级人才交流服务机构。开展行业协会职称评审试点，委托青岛市医药行业协会组织药品系列初级专业技术资格评审。
此外，职称外语和计算机应用能力考试不再作为我市组织的中级、高级专业技术职务资格评审的必要条件，仅作为综合参评要素，已经取得的相关证书可按规定折算相应的继续教育学时学分。鼓励和支持企业、非公有制经济组织、新兴社会组织参加职称评审。对正常申报我市工程技术中级、副高级专业技术职务资格的人员，不组织面试答辩。中小学教师职称评审中的说课评估环节前置到申报推荐阶段，由用人单位组织。
