说起“大学生”与“环卫管理员”这两个身份，人们很少会把它们联系在一起。在市南区，40名平均年龄仅25岁的年轻人，凭着“大专以上学历”成功应聘环卫一线管理岗位，让这个区的环卫工作有了不小的变化。
王超是40名录用人员中为数不多的女大学生，她每天都要走进自己“管理”的30座公厕，对工人考勤和环卫工作进行检查。当初选择这份职业，王超在大学同学中引起不小的轰动。
为解决环卫管理人员人才断档、年龄老化问题，去年9月，市南区环卫清洁总公司首次面向社会公开招聘“大专以上学历”人员从事一线环卫管理岗位。最终，40名年轻人从400多名报名者中脱颖而出，成功应聘。
一套蓝色工装、一副护膝，外加一辆带有环卫标志的电动车，是上海东华大学本科毕业生赵磊的行头。他每天都要骑车到管辖的八大湖社区巡视三四遍。最近，赵磊向单位提出实行动态网格化管理的建议。
赵磊用采集的数据，给小组内30名环卫工分配任务，大幅提高了工作效率，让许多老环卫工“点赞”。
大学生环卫管理员的到来，推动所辖区域环卫工作向精细化、数字化管理转变。岗位分工有不同，人生价值显魅力。只要脚踏实地、学以致用、用有所长，无论在什么岗位，都能实现人生价值。大学生做环卫管理员，折射出现在青年人择业观、就业观的转变，也为毕业大学生就业择岗提供了借鉴。
