为更好地对接企业人才需求，市南区日前在部分街道的人社保障服务中心推行“一站两员”模式。
“一站”是指设立“人才驿站”，把人才服务工作辐射到辖区内的用人单位；“两员”是指在街道保障中心配备一名人才服务专员，在用人单位中确定一名人才工作联络员。“一站两员”模式将零散化的企业需求集中起来，有针对性地开展人才引进和对接服务，有利企业降低引才成本，引进更适合企业发展的人才。目前，市南区共建立起9个人才驿站，设置200多名人才服务专员和人才工作联络员。
