我市规范事业单位特设岗位设置  15-06-08     视频长度： 0:0:29

市人社局日前出台管理办法，规范事业单位特设岗位设置。根据该办法，事业单位在无相应等级岗位或相应等级岗位无空缺情况下，根据发展需要聘用急需的高层次人才，经批准可以设置特设岗位。其岗位设置不受事业单位岗位总量、最高等级和结构比例限制，原则上控制在本单位中级以上专业技术岗位总量的5%以内，最多不超过15个。