刚刚升级当了妈妈的小郝，从幸福的云端一下跌落到谷底，迎来了宝贝儿子，难道就送走了自己的事业？
怀里抱着2个月的儿子，小郝心里五味杂陈，怀孕生子本来是一生中最幸福的事，可孩子的到来，却让她一直辛勤付出的事业遇到了瓶颈。
小郝是河北人，在香港中路琴岛大厦的两岸早教中心，已经工作了两年。两年来，她一直努力工作，才坐上了副主任的位置。发现自己怀有身孕后，她也第一时间告诉了单位领导。
《劳动法》有明确规定，妇女在怀孕期间不能降薪或辞退，小郝心里有苦说不出，可仍旧不想丢掉这份工作，所以一直坚持着上班。谁知，从这次谈话开始，小郝吃惊的发现，自己工资卡不再有进项了。
虽说手上拿着仲裁判决书，可早教中心仍然不把拖欠的3月份工资给小郝。小郝心里头很不痛快，随后又出现了先兆流产的症状。从4月到9月，她一直请病假保胎，直到孩子出生。
单位不盖章，小郝就领不到每月1700元的生育津贴，小郝觉得，单位在这个事儿上，是有意难为自己。
再次来到两岸早教中心，小郝的丈夫决定为妻子讨回应得的劳动薪酬。
工作人员说，早教中心当家的领导不在，由于公司人事一直变动，每次和小郝沟通的人都不一样，所以在这其中，或许有些误会。
工作人员解释说，由于公司成立不久，在小郝之前还没有怀孕生子的员工，所以在对待员工怀孕这件事上，处理起来没有经验，确实有不妥的地方，眼下第一步，是在申请书上盖章，先让小郝领到生育津贴，至于拖欠的工资，肯定也会发放。
