来看一条热线。54岁的庄先生是黄岛一家企业的门卫，4月11号凌晨，他在厂区内巡逻时不慎跌倒，送到医院后诊断为脑出血。由于经济不是很宽裕，事发10天之后，庄先生就出了院。可没想到刚刚出院，就接到了企业的离职通知。
庄先生，黄岛市民：在今年4月11号凌晨3点多的时候，我值夜班夜间巡逻，在厂子门口铁门里边，地上不平，有石头子给我摔倒了，摔倒之后得有四五十分钟，自己醒过来之后一看，地上手电、手机都摔了，而且自己起不来了。
之后，庄先生拨打了工厂管理部郭经理的电话，让她找人把自己扶起来。没多久，庄先生的一名同事到了现场，找人把他送到了医院。庄先生，黄岛市民：医院给我诊断为脑出血、脑外伤，腰部都有伤，大约花了8000多块钱，我也没地方借钱，厂子也不给我出钱，打电话找他们，谁也没有给我答复这个事的。后期我听说已经找别人看大门了。我21号去一趟，姓郭的经理跟我谈，公司里因为你4月30号合同到期，不跟你续签了。
一听这话，庄先生就懵了。他告诉记者，从2007年开始，他就被一家保安公司外派到这家企业做门卫，2013年5月1号，企业跟他签订了1年的劳动合同，合同到今年4月30号到期。
庄先生，黄岛市民：公司在我还没出这个事之前，3月27号的时候，公司给我发一个函，问我还续不续签合同了，我说续签。在这天她就把这张纸给了我，告诉我21号12点离职，离开这个公司。
随后，记者跟随庄先生来到了位于黄岛金湖路上的这家公司，找到郭经理了解情况。
郭经理：（工伤）不是说我们说的算还是不算，这个东西我们去劳动局那边申请了，劳动局说不算工伤，你可以去开发区社保中心，那边答复我们的，这种情况只有两种情况算工伤，第一种情况是在工作的场所内，在工作的时间之内摔倒了以后死亡的算工伤，再就是摔倒了以后48小时之内死亡的算工伤。像这种工伤的只能是说让狗咬着了，或者是外力把他打倒了这种情况算工伤。
郭经理的说法让庄师傅难以接受，而且他还有一个疑问，本来公司是打算和他续签合同的，现在怎么突然就不签了呢？郭经理：我们有一个征询函，就是征求你的意见，你是否愿意跟公司续签合同，他当时写着他同意，但是同意我们公司是一直没有给答复的，因为这个我们要考虑很长时间，但是庄师傅正好发生这个事情以后，领导觉得因为这个合同正好是4月30号到期，那么我们按照规定就跟他谈，我们没提前一个月通知你，但是我们补偿你一个月的赔偿金。
根据郭经理的说法，像庄师傅这样在工作时间内摔倒的，要死亡或在48小时内死亡才算工伤。记者就此事打电话咨询了黄岛区劳动局法律援助的值班律师。
黄岛区劳动局法律援助律师：死亡的属于工亡，受伤的属于工伤，我认为这个属于工伤，因为他是在履行职责的过程中受伤了，应该是属于工伤的。具体是不是工伤呢，咱这边有专门的部门进行鉴定，如果仅仅是因为摔倒导致的脑出血，那肯定要认定工伤，如果自身有其他疾病的话，另当别论了。
目前，庄师傅已经联系了黄岛劳动局的法律援助律师，正在做工伤鉴定，初步结果两个月之后才能出来。撇开工伤认定的事情不说，员工在工作的时候受了伤，公司态度却如此冷漠，是不是太没人情味了？
