前几天，市民吴女士给《今日》打来热线说，自己2009年从原来的公司离职后，社保就一直没交，而且现在是想交都交不了。这是怎么回事呢？
吴女士说，因为工作干得不错，公司领导不想让她离开，可她当时对待遇不太满意。那边执意挽留，这边决心要走，一来二去就闹得挺不愉快。
离职之后，吴女士才想起来，自己的社保还留在原来的单位。因为当时跟公司闹得挺僵，吴女士打算缓一缓再办这事，没想到一缓就是五年。五年里，吴女士自己注册了公司，给员工们投了社保，而她自己却一直投不了。吴女士咨询了相关部门得知，如果原单位不撤保，她就没法重新投保，因此还是要去找原来的公司商量。
随后，记者跟吴女士一起，来到了这家装饰公司。负责人表示，吴女士当初没办离职手续就突然离开了，事情又过了这么多年，现在她也不了解情况了。吴女士说，虽然自己不该私自离职，但公司也不能这样一直拖着。闹成现在这样，恐怕是要走法律程序了。那么这事谁在理儿呢？记者咨询了律师。
杨洁，山东亚和太律师事务所律师：单位既不给劳动者解除劳动关系，又不给劳动者投缴社会保险，实际上单位这种消极的行为，已经剥夺了劳动者投缴保险，享受保险待遇的一种法定权利，现在这种情况，劳动者可以重新向单位，以书面形式提起辞职申请，如果单位继续保持消极的行为，不给办理离职手续，劳动者可以向劳动仲裁委员会提起劳动仲裁，要求解除劳动合同关系。
节目播出前，吴女士打来电话说，经过社保局工作人员的协调，她的社保已经顺利撤销并且可以继续交保了。吴女士这事也给大家提了个醒，离职时不能只想着结算工资，还要把社会保险办理好，以免影响日后的工作和生活。
