就业是民生之本。近年来我市统一战线实施“促进就业工程”，积极发挥民营企业吸纳就业的主渠道作用。民营企业也因地制宜制定人才培训计划、规范薪酬管理，为人才成长搭建良好平台。
日前，青岛地恩地投资集团对今年新招聘的300多名员工，进行了个人发展意向岗前培训。近年来，地恩地集团每年都吸纳100多名应届大学毕业生就业，并建立人才培养导师制度，对人才进行分层次培训，让员工有目标，公司人才有储备。
留人留心，为让员工更好的投入工作，青岛三利集团从薪酬、子女入学、住房等方面努力提高福利待遇，并对技术骨干、管理骨干的父母每月发放300—1200元的生活津贴，目前公司有三百多名骨干员工的父母享受这种津贴。多项福利政策极大激发了职工的工作热情。
近年来，我市非公有制经济人士积极参与创业服务平台建设，投资成立了创业基金和创业专家指导团，建设了全国YBC项目网站，评审出26个创业项目获国家相关部门支持。在上半年开展的“民企招聘周”活动中，我市1000多家民营企业举办30场招聘会，提供工作岗位2万多个。
