不少大学生，都会利用寒暑假时间勤工俭学。青岛理工大学的十几位学生，刚刚结束了寒假短期工的生活。然而，工作经验没积累多少，工钱却跟着打了水漂。
小郭，是青岛理工大学黄岛校区的大二学生。今年寒假，他有了一个全新的身份，那就是招工单位的校园代表。哪成想，学生代表没当明白，反倒让自个儿“摊上事儿”了。眼瞅着八九位同学跟着自己受连累，小伙子心里，既尴尬又无奈。
小郭说，上学期末，自己偶然间认识了一位中介的赵经理。对方拍着胸脯保证：俺这儿有短期工十个名额，你介绍学生，我负责回扣。咱们一举两得。郭同学：每人工作完一个月以上，每个人给我200块钱的回扣。很快，小郭就联系上了九位同学。根据情况不同，赵经理把大伙儿分成了两拨。之后，又分别送进了两家工厂。小郭：每人交了20块钱定岗的费用，放假找车送到住宿的地方，又交了100块钱住宿押金。打工大学生：签协议就是跟中介签的。当时中介说是工厂直招，我们没想那么多，不知道里面转了那么多层。出勤记录，每天的生产计划，这是整个寒假的。
一天工作12个小时，每天100块钱，这可是协议中明确规定的细则之一。然而，实际情况却与赵经理的承诺，大相径庭。郭同学：工资、待遇、工作时间和他说的都不相符。我们走的时候，结账的时候，一人只给了300块钱，说是结账的零头。
学生们最多的干了38天，最少的也有17天。辛辛苦苦付出了劳动，到头来却只有三百块的收入？这个短期工干的，真叫一个憋屈！打工大学生：厂里说把钱给劳务公司了，劳务公司说给中介了，中介却不给我们。他们三家肯定有关系，一层一层，把我们坑进去了。我觉得是被骗了，觉得老板对我们不错，问题就出在中介身上，当时进厂的时候，我就问过钱最终是谁给我们？就说是中介给我们。
原来，赵经理最初以中介的身份，把学生们介绍给了山东济源劳务公司。之后，劳务公司又把学生们安排到工厂当短期工。那么，同学们没到手的工资，眼下究竟去了哪里？这事儿，看来有必要去劳务公司问个清楚。山东济源人力资源开发中心负责人：你说你们来找我们干嘛？我们已经把钱付给这个人了，他一会儿就来了。这是你1月份到2月份的钱，他领走了。我再给你找出这个月的来，我们每个月20号结算，3月20号，直接把钱都结清了，把钱结给了任经理本人。
劳务公司的负责人明确表示：学生们的工钱，早就已经结清了。只不过，结算的对象不是赵经理，而是和自家合作多年的任经理。山东济源人力资源开发中心，负责人：记者：您是什么资质的公司？我们就是个业务外包公司。跟下面的中介什么公司是什么关系？他们就是给我们送人。你们怎么选择中介？随便，我们满街贴，谁愿意送谁送，现在所用单位都是这个样。
照这么说，那位任经理也是一位中介。那他和赵经理又是什么关系？难不成，一份寒假短期工的岗位，还需要两个中介参与分红？没过多久，任经理拿着材料赶了回来。任经理：这是他们中介领取工资的资料，还有本人签署的协议。记者：劳务公司说结到您本人手中了，你本人结给了赵洪林？对。您本人是什么身份，我就是济源劳务公司帮忙联系中介的。济源劳务：不是我们家的......记者：这个大姐说你不是济源公司的员工，在我这里的钱，我已经全都给中介手里了。但是这个大姐说，您本身也是中介的身份，我也是负责中介这一块儿，等于说你们两个中介再次分红。没有。您和赵宏林什么关系？他是中介。
说来说去，是赵经理把学生们介绍给了任经理，任经理又通过劳务公司给学生们安排了岗位。如此看来，最后的工资结算，要倒三遍手。只是眼下，最应该获得劳动报酬的大学生们，怎么成了最大的受害者？郭同学电话联系赵经理：昨天说协议上写每人一百，按照60到90签的，人家那边发给我100，我不可能一分不赚。赵经理：你出来跟我们见面。在哪见？挂了。我现在在潍坊，三天之内给你们处理好。
因为分红问题，赵经理迟迟不肯给学生们发放工资。双重中介外加劳务公司的用工形式，着实让人大跌眼镜。任经理：我只能尽量给他们协调，出来打工都不容易。山东济源劳务：作为我们公司来说，我把钱发下去了，我并不能说我拜托责任了，既然他说了三天，我建议再等三天，这三天我们会从中协调，让孩子们都拿到钱，作为公司只能这样了。打工大学生：不管干什么事情，一定要认清资质，一定要维权。以后还是找正规的公司，不要这么盲目，尤其是大一新生们，给他们也提个醒。
有人卖力，有人拿钱，这种层层扒皮的买卖何时能了啊！发稿前，学生们打来电话，说自己的辛苦钱，终于拿到手了。
