近日青岛市出台《关于事业单位公开招聘高层次和紧缺人才有关事宜的通知》。通知要求，对于符合条件的院士、专家、学者、科研人才、文艺名家、教学名师、医疗骨干、知名教练、重要奖项获得者等高层次人才，在选拔形式上要打破传统的“笔试+面试”的常规方式，可以采取直接考核的方式确定拟聘用人员。对紧缺专业人才的招聘可采用“面试前置”、技能测试等方式进行，增强选拔的针对性和有效性。
