再说说欠薪的事，最高人民法院昨天发布了《关于审理拒不支付劳动报酬刑事案件应用法律若干问题的解释》，对“拒不支付劳动报酬罪”的定罪量刑标准进行了明确，并且从今天开始实施。
此次司法解释规定，拒不支付一名劳动者三月以上，而且数额在5000元到两万以上，拒不支付10名以上劳动者劳动报酬，数额累计三万到十万元，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或单处罚金，如果情节严重的话，可以判处三到七年有期徒刑。司法解释还对情节严重做出了详细规定。
另外，本次解释还对主体资格做出了详细规定。拿欠薪企业为例，在以前，如果用人企业没有用工资格，不是合法用工单位，被欠薪的外来务工人员想要讨薪就很困难，可是从今天开始就不一样了。
有时，欠薪的不是具体单位，而是层层转包给个人后造成的，对这样的情况，解释也做出了规定。
最高院赶在春节之前出台这样一个司法解释，相信给了许多被拖欠工资的外来务工人员希望。但是，严刑峻法到位，不代表所有问题就能迎刃而解，新的法规如何得到真正落实，外来务工人员苦苦讨薪的局面会不会就此改变，我们今后会持续关注。
