临近年根，随着返乡潮的到来，岛城用工荒的情况又逐渐显现出来，而一些过年不回家的留守的大学生，就成了不少单位解决用工荒难题的救命稻草。
饭店老板说，用工最紧张的时间，是从腊月二十七八开始到正月十五前后这段，不少老员工回家过年了，留守大学生正好可以填补这个空缺。
家教、发单员、保安，招聘的岗位五花八门，工资也是各不相同，有每月2200的，一天70元的，25块钱一小时的，多数企业都会包吃包住，有的老板，甚至提出了过年发三薪。
假期打工确实可以让学生们一举两得，但大学生涉世未深，上当受骗的事儿也是年年发生。去年初，日照来青打工的几十名大学生，就被中介给忽悠了一把。
还有两个勤工俭学的学生，也尝到了打工的心酸。
打工遇难题，除了用工制度上的问题外，学生自我保护意识淡薄也是另一个诱因。想解除后顾之忧其实很简单，跟用人单位签订书面的协议，约定好工作天数、结算方式等，一旦出现纠纷，学生们绝不会是最后的受害者。
