各位好，我是小路，欢迎收看生活在线，主播关注，今天我想说说怎么看待“死也要死在编制内”这句话，这话是因为去年10月哈尔滨招收448名事业编的环卫工人引发的，报名的40%是本科，拥有研究生学历的29位，最近选拨完成，工人们纷纷走上岗位，一位落选的大学生就表示，不会放弃，继续考试，死也要死在编制内。为什么青年人这么留恋编制？我觉得不应该问年轻人，而应该问问编制。
环卫工的工资不吸引人，但是环卫工有编制，可以转管理岗位啊，而背后的户籍、养老、医疗、孩子入学那是一系列福利政策，哪一样不吸引人呢？不说别的，90年代中期咱们就取消了福利分房，但是国内大多数城市的政府部门，仍然只要排上队，就能买到所谓成本价的房子。
公务员、事业单位，包括国有企业，成为年轻人眼中的香饽饽，固然可以理解为年轻人惰性增加，但是，更应该警醒，是这些部门的稳定红利和福利，成为了“体制惰性”。年轻人，谁喜欢碌碌无为度过一生呢？但当一个名牌大学的研究生，也要为了房子车子票子妻子孩子累得没有一点生活质量的时候，我想不管它是城市户口还是农村户口，都会毫不犹豫的选择编制。
