暑期打工一直是同学们的最爱，既能攒点零花钱，又能体验生活，那日子，苦也乐啊。不过小孙和小胡两位同学乐不起来啦，干了将近一个月，工资还不够买回家的火车票哪。
小胡和小孙越算越难过，一个月前慕名到云霄路一家酒店打工，谁想最后发到手的，只有这么一丁点钱。
从酒店门口的招聘启事来看，这里的工资待遇的确不低。每天工作10小时，日薪60元。不过，俩人兴冲冲的干了20多天，干不下去了。
小胡和小孙一合计，准备去找老板结算工资时，结果就发生了开头那一幕，本应1500左右的工钱，扣完之后只剩了500多。
说好的每天60，最后只给30，酒店诚信何在？记者和两位同学找到了酒店负责人。
刚一见面，双方就吵作一团，同学认为老板随意增加工作时间违约在先，而酒店老板更是觉得冤，两名同学没有按照约定干满期限，能给工资就不错了。
关于这一点，记者在店里十几位暑期工中间随机采访了两位，得到了证实。
酒店负责人认为，小胡和小孙违约，半途中止工作；而小胡认为，是酒店违反了约定的劳动时间，经常加班加点导致无法继续工作下去才辞工的。遗憾的是，两位同学没有证据证明，自己每天在店里到底工作了多长时间。
暑假已经过了一半，剩下的日子也不能成天在酒店蹲点啊，该上哪儿维权呢？发生劳动纠纷，大伙第一时间想到的就是劳动部门，不过——
劳动法中白纸黑字写的清楚，学生打工不属于劳动法的保障范围!要保障自己的权益，必须得靠自己。
