在国际禁毒日这一天还是提醒电视机前尤其是年轻人，一定要禁得住诱惑，远离毒品，健康生活。再来看一场成功的调解，崂山法院替工人讨回了公道。
稍后来看几个冲突，一个比一个猛，休息一下，一会见。今天上午，崂山法院里，60多号人在这里等着领钱。说起他们手中领到这些钱，就不得不提，去年他们和工作单位之间发生的故事。法官：企业调整计件工资定额，引发了工人不满意，造成了工人停工、罢工。工人：我们干不出来，以前八个钟头能干十个钟头的活，调整后十三个小时干不了八个小时的活。
原来，去年六月份，这家企业更换了生产部经理，新官上任三把火，新经理不但提高了生产定额，还要执行一套新的薪资方案，导致工人普遍不满。工人：我们就停工，不干活了。百余名工人集体罢工，企业生产陷入停滞。迫于压力，企业将工资恢复到之前的水平。但是工人们对新来的这位经理还是满肚意见，要求换人。可没想到，工人：厂里不同意，把我们给辞退了。说我们违反了公司的规定。
被辞退职工中，有干了三五个月的新手，也有十多年的老职工，全都净身出户，违约金一分没有。单位怎么能说辞退就辞退，难道当初签的劳动合同不管用吗？工人们上诉到崂山法院。法官：我们和职工面对面的沟通，了解他们的诉求。到企业后，找领导谈，找管理人员谈。经过法官近四个月的努力，双方终于在今年四月份达成了调解协议。由公司支付给59名解约职工，各类违约金共计120余万元。
