河北一家职业学的校两位老师这两天一直在青岛转悠，不过不是来旅游的，而是讨薪，谁想到，几天时间进了两次派出所。
李沧区君峰路博旭人力资源公司里，河北吴桥职业学校的李老师和公司的负责人杨经理守着民警同志，还在一个劲的呛呛。
来青岛没几天，因为讨薪的事，李老师已经第二次进派出所了。一个河北的学校怎么会跟青岛的人力资源公司牵扯到了一起，这事，还得从去年11月份说起。
很快，学校就跟博旭公司达成了协议，20多名学生来到了胶州的一家电子厂实习。
一眨眼，学生们辛苦了几个月，实习期结束，到了该领工资的时间，出问题了。
今年一月份和六月份，李老师带着学生们的委托书两次来青岛要钱，结果都是不欢而散。工资要不回来，跟学生交不了差。这两天，李老师跟学校的张老师再次来到李沧区的这家公司。
一方要开车，一方不让走，结果张老师躺进了医院，杨经理被带进了李村派出所。人力资源公司为什么要拿走学生的实习工资？这事还得问杨经理。没想到，记者第二天上午找到博旭人力资源公司，就碰到了开头那一幕。
杨经理的说法跟李老师完全相反。首先关于撞伤张老师一事，杨经理认为是学校一方故意碰瓷，自己的车根本就没碰着他；其次，关于20多名学生的实习工资，杨经理给记者出示了一份与学校签订的实习合同，里面关于实习津贴数额一项并没有约定。杨经理说，当初跟学校签合同时，公司仅仅是给学生们提供一个锻炼机会，本来就是没有工资的。而李老师则告诉记者，工资是双方口头约定的。
这六万四千元钱，到底是给学生的工资还是给博旭人力资源公司的中介费，双方说法实在相差太大，这事，当时学生们实习的企业应该最清楚。上午，记者联系到了胶州甫林电子的财务人员全女士。
全女士说，像这种来实习的职业学校，给学生发放工资都是必须的。当然，人力资源公司也不会白忙活，他们的报酬在协议中另有约定。
照此计算，博旭人力资源公司这次应该从企业拿走的费用在一万五千元左右。那么李老师所说的那六万四千元，显然应该是企业给学生的工资。谁知，人家杨经理就是不认账。
无奈之下，李老师只得联系律师，准备通过法院解决此事。采访中记者发现，关键问题就出在合同上，如果双方把实习津贴的数额以及谁来领取写清楚，再给实习单位一份备案，也就不会有这一连串的麻烦了。
