在浮山后奉天惠购物广场当售货员的于大姐，心情也不咋地。每月一千多块的工资，虽说不多，贴补家用还是很有重要的，可最近，这每月一千多块的工资就要没了，大姐很伤心。
回家？莫非自己听错了？一没犯错，二没递上辞呈，怎么就突然要收拾东西回家呢？于大姐当场就懵了，等缓过神来，一打听，敢情有同样遭遇的还不止她一人。浮山后奉天惠购物广场今年年初才开业，当时向社会招聘了一批售货员，于大姐他们都是那时候来的，有的签了协议，有的签了合同，可是不管签的啥，怎么能说辞退就辞退呢？莫名其妙被炒了鱿鱼，大伙心里接受不了，于是就去找商场讨说法。找来找去，事情也没解决，要不回家，要不打扫厕所，而且就这个活，也不是人人有机会干的，只有签了合同的才可以干，没签合同的，回家不叨叨，对于补偿问题，人家也是只字不提。商场到底有没有全力这么做？记者找到了商场办公室，负责人不在，只好电话联系。
既然是人事部们具体负责，咱就问问人事部的经理。如此说来，工人们只能做待宰的羔羊，任人摆布了？事实果真如此吗？记者咨询了市北劳动仲裁部门，工作人员说，签署的协议有没有法律效力，不是个人说了算的，要等调查了解后才能判断，即便是没有法律效力，工人们一样可以维权。而对于签订劳动合同的，如果用工单位要解除合同，必须提前三十天书面通知，而且还应该留用劳动者三十天，特别是孕妇，有着更严格的规定。目前，于大姐等人已经向市北区劳动人事争议调节仲裁院递交了申请，相信用不了多久，维权就能有结果。
